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FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB)

innovative Lernkonzepte und IT-Know-how im Einsatz seit 1984

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In eigener Sache

Wir suchen Verstärkung

IT-Trainerin auf Honorarbasis für das Projekt Porta – Medienkompetenzen und Work-Life-Balance

Studentische Mitarbeit für das Projekt IT-Know-how für den beruflichen Wiedereinstieg

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Qualifizierungsangebote

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Start: 3. Juli 2017

Content- und Social-Media-Management KOMPAKT

In der dreimonatigen Weiterbildung lernen Sie wichtige Werkzeuge der Social-Media-Kommunikation und Online-PR kennen. Damit können Sie Internetauftritte und Webaktivitäten strategisch planen, inhaltlich verknüpfen und technisch umsetzen. Damit können Sie sich eine professionelle Online-Reputation aufbauen. Mehr …

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Start. 3. Juli 2017

Fit für den Job mit MS Office und Internet-Know-how

Sie möchten beruflich wieder durchstarten und benötigen dafür aktuelle Computerkenntnisse? Nach der dreimonatigen Weiterbildung können Sie sicher und gezielt im Internet recherchieren, mit den MS-Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint professionelle Dokumente für den Büroalltag erstellen und diese zur gemeinsamen Zusammenarbeit zur Verfügung stellen. Mehr …

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Start. 3. Juli 2017

IT-Know-how für den beruflichen Wiedereinstieg

Ihre Familie stand längere Zeit im Vordergrund, nun möchten Sie wieder erwerbstätig werden? Serienbriefe und geschäftliche E-Mails schreiben, im Internet recherchieren, Daten aufbereiten, eine professionelle Präsentation entwerfen – all das schaffen Sie nach der Fortbildung IT-Know-how für den Wiedereinstieg spielend alleine! Mehr …

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21. Juni 2017: Start des Pilotdurchgangs

Berufseinstieg inklusive

Das Projekt ist gedacht für junge Menschen mit Lernbehinderungen (v.a. Mädchen und junge Frauen). Sie sollen einen verbesserten Zugang zu berufsvorbereitenden Maßnahmen bekommen und anschließend in eine Ausbildung übernommen werden. Das Projekt hat am 1. August begonnen, Kooperationspartner ist der Landesverband für körper- und mehrfachbehinderte Menschen Berlin-Brandenburg e.V. (LVKM). Mehr …

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Laufender Einstieg

Porta – Medienkompetenzen und Work-Life-Balance für den beruflichen Wiedereinstieg (Grundkurs)

Das flexible Lern- und Orientierungsangebot Porta – Medienkompetenzen und Work-Life-Balance für den beruflichen Wiedereinstieg richtet sich an Frauen, die ihren beruflichen Werdegang wegen gesundheitlicher Beeinträchtigungen unterbrochen haben und sich neu orientieren und auf den beruflichen Wiedereinstieg vorbereiten möchten. Mehr …

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Internetzugang und Sprach-Training

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Digital Empowerment – Medienkompetenzen für geflüchtete Frauen

Das modulare Angebot bietet geflüchteten Frauen einen besseren Zugang zu modernen Informations- und Kommunikationstechnologien und Informations- und Beratungsangeboten. Medienkompetenzen werden mit Sprachlernangeboten zur Verbesserung individueller  Deutschkentnisse kombiniert. Begleitend gibt es Einzel- und Gruppenberatungen und Exkursionen. Für Kinderbetreuung wird gesorgt. Mehr …

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Mentoring und Coaching

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Berufsziel Hotellerie: Mentoring für Auszubildende  – Mentees und Mentor_innen gesucht

Auszubildenden aus den Branchen Hotellerie, Gastronomie und Tourismus bieten wir aktuell die Möglichkeit, sich im Mentoring-Projekt „Berufsziel Hotellerie“ Unterstützung für einen erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung zu holen. Auch Mentor_innen, die aus allen Branchen kommen können, werden gesucht.
Was eine Teilnahme als Mentee oder als Mentor_in konkret bedeutet, erfahren Sie im Gespräch mit der Projektleiterin Sabine Irmer, Tel. 030 617 970-45, E-Mail: irmer@fczb.de.

Mehr Informationen finden Sie auf der Projektseite.

Lesen Sie auch unseren Blogbeitrag über Marita Wallis: Mentorin für junge Auszubildende: Verstehen und verständigen

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MUNIA : Mentoring für junge Straffällige und Haftentlassene – Mentor_innen gesucht

Für unser Projekt MUNIA – Mentoring und Netzwerkarbeit zur Integration in den Arbeitsmarkt  suchen wir Sie als Mentorin bzw. Mentor. Gemeinsam mit Ihnen, Unternehmen und Netzwerkpartner_innen  wollen wir junge haftentlassene oder straffällige Menschen dabei unterstützen, im Beruf Fuß zu fassen.

Wenn Sie sich vorstellen können, eine junge Frau oder einen jungen Mann beim beruflichen Einstieg zu begleiten, freuen wir uns über Ihren Anruf oder eine Mail.

Kontakt: Silke Faubel (Projektleitung)
Tel.: 030 617 970-32
E-Mail: faubel@fczb.de

Mehr Informationen gibt es hier und auf der MUNIA-Website.

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Coaching

Unser individuelles Coaching-Angebot ist eine kurzfristige, lösungsorientierte und ergebnisoffene Begleitung für Frauen, die sich im beruflichen Kontext weiterentwickeln möchten.. Frauen, die erwerbslos oder von Erwerbslosigkeit bedroht sind, können zur Finanzierung des Coaching einen Aktivierungsgutschein beantragen. Mehr …