Unsere Stärken sind:

• 25 Jahre IT- und Gleichstellungs-Know-how im Einsatz für  gender-adäquate Lernangebote
• fundierte Gender-Diversity-Kompetenz und -Erfahrung in der didaktische Arbeit
• innovative, flexible und wegweisende Lernmethoden, didaktischen Konzepte, Lernmaterialien  und –Angebote (z.B. durch selbstorganisiertes Lernen)
• Entwicklung unserer Angebote entlang des Bedarfs und im Interesse unserer Kundinnen und Kunden
• professionelle Zusammenarbeit in interdisziplinär und interkulturell zusammengesetzten Teams
• breite fachliche, soziale, Gender- und interkulturelle Kompetenz unserer festen und freien Mitarbeiterinnen
• Veränderungsbereitschaft und Lernfähigkeit der Mitarbeiterinnen und der Organisation
• ausgeprägte Vernetzung und langjährige Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, Netzwerkpartner/innen, öffentlichen Institutionen, NPO und Unternehmen im In- und Ausland,  Erfahrung in transnationaler Zusammenarbeit und Koordination komplexer Netzwerke